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就活生から選ばれる企業になるために
今、取り組むべき採用ブランディング
～成功への道しるべ～
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ニューノーマル時代の、関係が深まる周年事業

デジタル技術の進歩により、企業が求める人材像が多様化しています。少子高齢化などによる採用競争の激化に伴い、今まで通りの採用活動だけでは、優秀な人材に入社してもらうことが難しくなっています。このような状況下で、就活生に選ばれる企業になるには、どのように他社との差別化を図り、戦略的に自社をブランド化させ、適切な情報発信をしていくのか。
なぜ採用ブランディングを行うべきなのか、どこから手を付けてどのようなステップを踏むのか、図解付きでわかりやすくまとめました。

 

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