不透明な時代への不安や非接触型社会への移行による社員のモチベーションの低下を招く中、今、企業の存在意義やミッション・ビジョンを再定義し、社員のエンゲージメントを高め、顧客から評価される企業価値（ブランド）向上を目的とした「インナーブランディング活動」が求められています。
JTBデザインコミュニケーションが実際にコンサルティングしているA社を例に、実際にインナーブランディング活動を取り入れた事例を資料としてまとめました。 今後インナーブランディング活動を取り入れる上での参考となるはずです。ぜひご一読ください。
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