私たちは今、感染症リスクを抱えつつ、経済活動その他の日常の活動を継続させるという、これまでに経験したことのない挑戦の最中にあります。このような大きな環境変化に直面したとき、そしてその後、人々の仕事に対するモチベーションはどのように推移するのでしょうか？
当社では2020年5月のコロナ禍に「ごほうびとモチベーションに関する調査」を発表しました。調査結果からは、賞金や賞品の金額だけでは推し量れない、ごほうびに対する反応が浮き彫りになり、コロナ後の新しい世界における企業と個人の新しい関係のあり方が示唆されました。
本レポートでは、調査結果をもとに、With/afterコロナ時代のモチベーションを上げるごほうび施策はどうあるべきかをまとめています。
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