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コロナ禍でも、周年は待ってくれません。周年をきっかけとして企業課題を分析し、従業員に向けて的確なアプローチをすることが求められています。「理念・ビジョンの浸透」「コミュニケーション促進」「組織活性化」それぞれの社内課題を解決するためのポイントや、オンラインを含めた具体的な施策例をご説明していきます。
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