メンバーの挑戦意欲を引き出す「戦略的パートナー型リーダーシップ」＜ビジョン編＞

 

2000年代から顕在化する少子高齢化社会による国内市場の縮小、急速な技術革新や慢性的な人手不足、働き方改革など、企業を取り巻く環境変化によって、企業の組織や事業の在り方と人の働き方まで問われる時代になりました。
そのような複雑化する経営環境の中、管理型のマネジメントから、メンバーの挑戦意欲を引き出し、チーム内にイノベーションを起こすマネジャーの育成が求められています。
不確実性が高まる社会環境の中で求められる成果が上がるチーム強化のためにはリーダーの育成は欠かせません。
本セミナーでは、リーダーシップの基本構造や、イノベーティブなチーム作りに必要な知識・スキルを身に着けるポイントなどを通算22期経営を担った経験のある弊社所属のコンサルタントがお伝えします。

 

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